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                                    1. 怎樣對付黑心老板?

                                      來源:百度問答 責任編輯:張俊
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                                      怎樣對付黑心老板?(圖4)


                                      怎樣對付黑心老板?(圖17)


                                      怎樣對付黑心老板?(圖20)


                                      怎樣對付黑心老板?(圖22)


                                      怎樣對付黑心老板?(圖27)


                                      怎樣對付黑心老板?(圖30)

                                        為了解決用戶可能碰到關于"怎樣對付黑心老板?"相關的問題,突襲網經過收集整理為用戶提供相關的解決辦法,請注意,解決辦法僅供參考,不代表本網同意其意見,如有任何問題請與本網聯系。"怎樣對付黑心老板?"相關的詳細問題如下:有些老板故意拖延發工資的時間、找借口不給發、像這種情況怎么樣拿回工資...有些老板故意拖延發工資的時間、找借口不給發、像這種情況怎么樣拿回工資展開
                                      ===========突襲網收集的解決方案如下===========

                                      解決方案1:

                                      1. 你要是有勞動合同,你可以直接去勞動保障局投訴,我就去過都是合法投訴;

                                      2. 直接打電話像你們老板,財務溝通;

                                      3. 看看你們公司的軟肋,你懂得,有些黑招就不方便說出來了。

                                      解決方案2:

                                      現在國家政府有法律規定“拖欠工資屬于違法犯罪”超過三萬元或者超過十個人就屬于嚴重違法犯罪,這樣嚴重的要判刑關進牢獄。按理說任何借口都不應該拖欠工資。老板找借口的話,您應該要老板寫下“欠工資的欠條”,寫明什么時間還工資錢,最后要老板自己簽名,再按手印,這樣,假如以后拿不到拖欠的工資,可以憑這些欠條去當地的政府有關部門幫助解決拖欠工資的問題。當地的勞動監察大隊、人力資源社會保障局、工商管理局、法院、公安局派出所、12345投訴熱線電話,12348法律援助熱線電話,都可以去投訴舉報告發,現在政府嚴格打擊拖欠工資的壞事,會幫助人民群眾老百姓的工作難題和生活難題,您要挺起腰桿做人,維護自己的權益。 本回答被網友采納

                                      解決方案3:

                                      固定好勞動關系的證據材料到勞動稽查機關投訴.

                                      解決方案4:

                                      他找借口不發你可以找借口要啊,比如說有什么急事,再不給你就預支啊,三天兩頭去預支直到他煩為止。 本回答被網友采納

                                      解決方案5:

                                        2008年1月1日我國頒布的《新勞動法》規定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”同時,該法第八十七條還規定:“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。”顯然,法律對公司的違法行為及其造成的后果和補償具有明確說明。律師支招 你該這樣做

                                        勞動糾紛高級研究律師黃險峰向記者表示:很多勞動者在遭受勞動侵害時都會遇到類似的兩難局面,這就是為何很多勞動者權益受侵之后默不作聲的癥結之所在,但絕不應該成為勞動者放棄維權的理由。“既然用人公司已經違反了《新勞動法》的法律規定,勞動者完全有權利向勞動部門申請勞動仲裁來維護自身的權益。當事人只需帶著如打卡記錄、工資條、工作成果、勞動合同等一切能夠證明和用人單位勞動關系的證據,必要時可采取錄音、錄像等取證,前往相應區域的勞動局申請仲裁即可。”

                                        同時,黃律師為王同算了一筆賬,以其每月2000元的工資計算,公司不僅要為其補繳自用工之日起過去7個月的社會保險,還應該支付其2000×(7-1)=12000元人民幣的勞動賠償金。

                                        黃律師還建議剛就業的大學生:申請仲裁具有相應的周期,從遞交材料開始要等15天的案件是否受理通知,當受理后要再等30天左右的審理通知。所以一方面要拿出大學生的朝氣,不要怕所謂的“麻煩”,堅定維權信念;另一方面需提前做好實際準備,即避免職業空窗期,在準備仲裁之前找好“下家”再告不遲,有效做到“巧維權”。 本回答被網友采納

                                      怎樣對付黑心老板?

                                      答:你要是有勞動合同,你可以直接去勞動保障局投訴,我就去過都是合法投訴; 直接打電話像你們老板,財務溝通; 看看你們公司的軟肋,你懂得,有些黑招就不方便說出來了。

                                      請支招:如何對付黑心老板?

                                      答:2008年1月1日我國頒布的《新勞動法》規定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”同時,該法第八十七條還規定:“用人單位違反本法規定解...

                                      怎么對付黑心,無良心的工廠老板

                                      答:如果是老板沒有良心 那么你就要讓所有人都知道 這樣的話 就沒有人繼續給老板打工了

                                      怎么對付黑心工廠的黑心老板,說是工廠是好聽點,...

                                      答:黑心工廠很黑的,一般不好搞,有沒有合同的 爆光他也要做好準備工作?你最好是去勞動局和工商局就問一下工作人員看有什么辦法解決沒有

                                      如何懲治黑心老板,拿到我的工資

                                      答:你可以按國家相關法律法規處理,搜集證據可以申訴。或者請律師來討債這樣及合法又安全。

                                      打工遭遇黑心老板怎么辦

                                      答:尋求法律保護,當然,前提是你們是勞動關系

                                      改怎樣報復黑心老板

                                      答:報復誰都犯法,只有通過法律途徑解決才穩妥。

                                      對待黑心老板我們該怎么辦

                                      答:找法律援助

                                      這種黑心老板該怎么對付?

                                      答:這種事一定要冷靜,別干不合法的事,畢竟那老板也是殘疾人,雖然忘恩負義,但他不仁你們不能不義,不能用暴力,先跟他講道理,來點軟的,以顯示你們的風度,若不行,就告他,雖然合同上沒寫老板違約會怎樣,但他畢竟違約了,法律會替你們討回公...

                                      打倒黑心老板

                                      答:您能告訴俺是怎么回事嗎! 希望下次您提問的時候把時間地點人物,起因發展結果,都描述一下。 俺很想回答您的問題,但是由于你的敘述能力和水平俺實在是無法理解,所以,只能誠懇的說聲抱歉,并且希望您下次能夠把問題表達清楚!

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                                                                            <div id="cwtwa"><tr id="cwtwa"></tr></div>
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                                                                                                              3. <dfn id="cwtwa"></dfn>
                                                                                                              4. <div id="cwtwa"></div>
                                                                                                                1. <div id="cwtwa"><tr id="cwtwa"></tr></div>

                                                                                                                      1. <div id="cwtwa"><tr id="cwtwa"></tr></div>
                                                                                                                        
                                                                                                                        
                                                                                                                        1. <dd id="cwtwa"></dd>

                                                                                                                                          1. <dd id="cwtwa"><tr id="cwtwa"><kbd id="cwtwa"></kbd></tr></dd>
                                                                                                                                                <em id="cwtwa"></em>